<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=2233467260228916&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Teknologi + Energi = Cegal

Hvordan er det å jobbe i Cegal?

 

Hvem er vi

Cegal er et globalt teknologiselskap som er spesialisert innen energisektoren, og som gjør kompleks IT om til digitale suksesshistorier.

Ved å levere moderne industriell programvare, førsteklasses konsulenttjenester og kritiske skybaserte løsninger, former vi den digitale fremtiden.

Med over 900+ ansatte i ni land, vokser vi for å bli et ledende globalt teknologiselskap for energibransjen, og vi bidrar til det grønne skiftet. 
"Med dyktige kolleger, transformasjonsorienterte sinn og bransjeekspertise, oppnår vi fantastiske resultater. Dette driver oss fremover mens vi bygger et fremragende teknologiselskap for energisektoren!"
Emilia Pliszka Chief People Officer

Vår kultur

Våre mennesker og kultur er hjørnesteinen i selskapet, og alt vi gjør. Å være en del av Cegal handler om å tro på våre idealer og ambisjoner. Vi er inkluderende, vi er superdyktige og vi fuss fightere. Vårt løfte til deg er enkelt. I Cegal - You matter.

I Cegal blir du sett, hørt og verdsatt. Vårt mangfold, med ansatte fra mer enn 40 land og utallige tekniske bakgrunner, fremmer innovasjon fordi vi lytter til ideer, verdsetter bidrag og belønner resultater - uavhengig av stillingsnivå eller hierarki.

Inkludering for oss er ikke en tilstand, det er en måte å jobbe på. Å være superdyktig betyr mer enn bare å ha teknisk kunnskap og bransjeekspertise. Det betyr å være stolt av det vi gjør og ha viljen til å bli enda bedre. Vi ønsker å lære, øve og bruke det vi kan for å støtte våre kunder og de rundt oss.

Vi streber etter å være problemløsere som får ting gjort. I en verden full av buzzwords, teknisk jargon og unødvendige komplikasjoner, ønsker vi å skape klarhet og gjøre det kompliserte forståelig.

Fordi når alt kommer til alt, er det enkelt å påpeke problemer, men å løse dem er det som betyr noe. Vi kaller det å være Fuss Fighters.

Vi tror at arbeid handler om å knytte mennesker sammen, bygge relasjoner, ha en felles følelse av formål og løse problemer sammen. Vi tror det er grunnen til at få av de som blir med i Cegal forlater oss, og hvorfor så mange som gjør det, bestemmer seg for å komme tilbake igjen. Les vår historie: Vi ønsker ansatte velkommen hjem igjen>

Unstoppable culture

 

Teknologientusiaster

Teknologi er ikke bare det vi gjør, det er en del av hvem vi er. Å utforske nye teknologier og verktøy er en naturlig del av å jobbe hos Cegal. Enten det er gjennom diskusjoner, workshops og hackathons, eller ved å delta på spennende konferanser - nysgjerrighet og en vilje til å lære er noe vi alle har til felles. Vi arrangerer til og med vår egen årlige teknologikonferanse - Cegal Spark!

Vi er også stolte partnere av selskaper som Oracle og Microsoft, noe som gir deg tilgang til eksklusive produktoppdateringer og arrangementer.

Utforsk våre webinarer og seminarer >

Careers_Tech enthusiasts

Utgjør en forskjell

I Cegal bryr vi oss. Om arbeidet vårt. Vårt samhold. Og verden rundt oss. Som et selskap jobber vi for å muliggjøre overgangen til grønn energi, og gjennom vår veldedighetsorganisasjon Humanity at Cegal, bidrar våre ansatte til filantropiske formål på global skala.

Vi har slått oss sammen med SOS Barnebyer for å bidra til initiativet "Digital Village", som har som mål å bygge bro over den digitale kløften og gi marginaliserte barn like muligheter.

Vi fremmer likestilling og mangfold i teknologibransjen gjennom vårt Women at Cegal-nettverk og ved å være Platinum Partner av ODA Nettverket. 

Les mer om vårt meningsfulle arbeid >

Careers_Working_at_Cegal_536x530

Voks med oss!

I Cegal tilpasser vår karriereramme seg dine ambisjoner og gir deg innsikt i karriereveier og muligheter for vekst.

Som nyansatt vil du få en buddy og omfattende opplæring. Vi tilbyr også mentorprogrammer, der erfarne kolleger og juniorer gir gjensidig støtte og råd, og lederutviklingsprogrammer. 

Alle ansatte, fra lærlinger til ledere, deltar i vår årlige vekstdialog, der ledere og ansatte samarbeider om å vurdere og utvikle ansattes trivsel, forventninger, mål, resultater og vekst.

Vi tildeler midler for å støtte individuell læring og sertifiseringer, og gir global tilgang til LinkedIn Learning og andre kunnskapsportaler. Det beste av alt? Du vil få dedikert tid hver uke satt av til læring!
 
Careers_Working_at_Cegal_Charity_Grow-with-us_544x444

Vær sosial

Vi er overbeviste om at sosiale bånd har en kraft til å øke produktiviteten og skape en energisk atmosfære på våre kontorer. Uformelle pauser, enten det er en runde bordtennis eller en hyggelig kaffesamtale, har vist seg å være svært effektive. Vårt dedikerte sosiale utvalg organiserer jevnlig tema-baserte kontorfester og bedriftsturer utenfor kontoret.

Og ikke glem, vi har mer enn 20 ulike sosiale -og sportsklubber i Cegal. Disse dekker et bredt spekter av interesser. Uansett hva du er interessert i, er sjansene store for å finne noen som deler din lidenskap.

Careers_Staying social

Hva innebærer det for deg? 

Ved å jobbe i Cegal får du gode muligheter for faglig og sosial utvikling. Fordelene kan variere i henhold til retningslinjer hos de lokale kontorene.

Karriere

Oppnå større høyder i karrieren din med/gjennom skreddersydde trainee- og mentorprogrammer, regelmessige vekstdialoger og en definert karriereramme som tilbyr ulike veier basert på dine interesser.

Profesjonell utvikling 

Få tilgang til et opplæringsbudsjett og dedikert tid satt av til læring og vekst. Du vil få bred tilgang til digitale kurs og vår egen sertifiseringssenter.

Likeverdighet
Vi tror på likestilling og rettferdighet. Hittil har vi redusert lønnsforskjellen mellom kjønnene til 1 % og blitt tildelt Beste i klassen av Equality Check.
 
Foreldrepermisjon

Du betyr mye, og det gjør også livet ditt utenfor arbeidet. Du vil få full lønn under foreldrepermisjonen og betalt fri for store livshendelser som bryllup, begravelser, flyttedager eller når barna dine trygt tilpasser seg barnehagen.

Ha det gøy

Med over 900+ ansatte er det aldri et kjedelig øyeblikk. Vi har over 20 forskjellige sosiale klubber, fra fotball og spillkvelder til vinsmaking. Bli med på jevnlige spennende arrangementer og firmaturer.

Vafler

Vi tror på godbiter på kontoret. Enten det er vafler på fredag eller en godbit midt i uken. Ta en pause, engasjer deg med kollegene dine, og fyll på med litt godhet.

Mangfold

Med kolleger fra over 40 land og ulike bakgrunner, vil du bli en del av et inkluderende og kreativt miljø.

Påvirkning

Vi er den perfekte størrelsen - stor nok til å ha en global innvirkning, samtidig som vi er små nok til at du kan skille deg ut og utgjøre en forskjell.

Balanse i arbeidslivet
Vi støtter et inkluderende og fleksibelt arbeidsmiljø som gjør det mulig for deg å blomstre både faglig og personlig.

Følg oss på Instagram

Hvordan er det å jobbe i Cegal? Følg oss på Instagram og få et innblikk i vår hverdag og kultur.

Siste nytt fra Cegal

Tosifret omsetningsvekst og solid lønnsomhet for Cegal i 2023

Cegal oppnådde imponerende tosifret omsetningsvekst og solid lønnsomhet i 2023, med fokus på global vekst og innovative løsninger for energisektoren. Les mer om selskapets suksesshistorie her.

Cegal oppnådde imponerende tosifret omsetningsvekst og solid lønnsomhet i 2023
Cegal styrker global tilstedeværelse med kjøp av GSES Ltd

Cegal styrker global tilstedeværelse med oppkjøpet av GSES Ltd for å tilby avanserte løsninger innen hydrokarbonregnskap og bidra til en bærekraftig framtid i energisektoren.

Cegal styrker global tilstedeværelse med oppkjøpet av GSES
Cegal ansetter Camilla Magelssen som ny konserndirektør for Services

Cegal ansetter Camilla Magelssen som ny konserndirektør for Services. Magelssen kommer fra Cognizant.

Cegal ansetter Camilla Magelssen

Vårt Talent Acquisition Team

Joachim C. Guslund Talent Acquisition Specialist
Adelaida Ures Søvild Senior Talent Acquisition Advisor

Jobbmuligheter

Cegal er et globalt teknologiselskap med vekstambisjoner, og vi er alltid på jakt etter nye talenter.

Vennligst merk deg!

Ledige stillinger i Cegal blir kun kommunisert gjennom vår nettside og våre kontoer på ulike sosiale medier og Finn.no (kun Norge). Vi benytter også tredjeparter som rekrutteringsbyråer, men Cegal og alle rådgivere eller parter som støtter våre rekrutteringsaktiviteter vil aldri be om betaling for å være en del av våre rekrutteringsprosesser. Alle rekrutteringsprosesser vil bli utført gjennom vårt rekrutteringssystem, som sikrer integriteten og sikkerheten til all data knyttet til rekrutteringen.