Vår kultur
I Cegal mener vi at jobb handler om å knytte folk sammen, bygge relasjoner og skape mening. Vi har en sterk sosial kultur og vi liker å ha det gøy. Vi har også flere sosiale grupper; enten du liker golf, klatring eller vinsmaking, finner du kolleger som deler dine interesser.
Våre hjertesaker
I Cegal er vi opptatt av å jobbe for saker innen humanitære forhold og mangfold.
Våre ansatte har muligheten til å engasjere seg i vår egen humanitære organisasjon, Cegal Humanity. Der bidrar vi til å lukke det digitale gapet og skape like muligheter for marginaliserte barn i «Digital Village»-initiativet til SOS Barnebyer.
Vi er opptatt av å bidra til likestilling og mangfold i teknologiindustrien og vi har vårt eget nettverk, Women@Cegal som jobber for å samle, inspirere og utruste kvinner. Cegal er også en platinumpartner i ODA-nettverket.
Karriere og utvikling
I Cegal får du god anledning til å utvikle karrieren og kompetansen din. Gjennom vårt TechMentor-program får du lære av de beste. Hos oss får nybegynnerne en mentor som hjelper deg i å utvikle deg profesjonelt.
Mentorene har bakgrunn fra mange forskjellige faglige retninger, og vi matcher deg med mentoren som er riktig for nettopp deg! Sammen lager dere en utviklingsplan for å sikre at du får rett opplæring og kurs for å vokse i fagfeltet ditt.
Hverdagen i Cegal
.jpg)
