Teknologi + Energi = Cegal
Hvordan er det å jobbe i Cegal?
Møt noen Cegalere
Teknologientusiaster
Teknologi er ikke bare det vi jobber med, det er en del av identiteten vår. Nysgjerrighet og læring er en naturlig del av arbeidshverdagen i Cegal.
Du får utforske ny teknologi gjennom samarbeid, faglige diskusjoner, workshops, hackathons og konferanser.
Som partner av blant annet Oracle og Microsoft får du tilgang til eksklusive produktoppdateringer, innsikt og arrangementer som holder deg tett på teknologien som former bransjen.
Utgjør en forskjell
I Cegal bryr vi oss – om arbeidet vårt, lokalsamfunnene våre og verden rundt oss. Løsningene våre støtter energiomstillingen ved å muliggjøre mer effektiv og ansvarlig bruk av teknologi i energisektoren.
Gjennom Humanity at Cegal engasjerer også ansatte seg i veldedige initiativer som støtter lokalsamfunn globalt.
Vi samarbeider med SOS-barnebyer gjennom initiativet Digital Village, som har som mål å redusere det digitale gapet og gi barn bedre tilgang til teknologi og læring.
Vi jobber også for økt likestilling og mangfold i teknologibransjen gjennom Women at Cegal og vårt engasjement som Platinum Partner i ODA Nettverket, der vi bidrar til å støtte, inspirere og koble kvinner i teknologi og energi.
Voks og utvikle deg med oss!
Utviklingen din er viktig i Cegal. Vårt karriererammeverk gir oversikt over karriereveier og utviklingsmuligheter på tvers av roller, fagområder og land.
Som nyansatt får du en egen buddy og strukturert onboarding som hjelper deg godt i gang.
Vi tilbyr mentorprogrammer der erfarne og yngre kolleger lærer av hverandre, samt lederutviklingsprogrammer for medarbeidere med høyt potensial.
Hvert år deltar alle ansatte, fra studenter til toppledere, i en utviklingsdialog der trivsel, forventninger, resultater og videre utvikling står i fokus.
Vi setter av individuelle utviklingsmidler, gir global tilgang til LinkedIn Learning og andre læringsplattformer, og har dedikert tid i arbeidshverdagen til læring.
Det sosiale på jobben
Gode relasjoner gjør arbeidsdagen bedre!
Vi mener uformelle møteplasser, enten det er en kaffepause eller en runde bordtennis, bidrar til både energi, samarbeid og produktivitet.
Vår sosiale komité arrangerer temafester på kontorene og felles firmaturer. I tillegg har vi over 20 sosiale og sportslige klubber i Cegal.
Uansett hva du er interessert i, er sjansen stor for at du finner noen som vil være med.
Solid jubileumsår for Cegal: resultat på 383 millioner og 8% topplinjevekst
Cegal rigger energibransjen for KI: Solid ordreserve og flere globale energikjemper på kundelisten
Cegal feirer 25 år med sterk vekst og rekordresultater
Cegal feirer 25 år med rekordresultater og sterk vekst, inngår avtaler verdt 500 millioner og styrker sin posisjon i energibransjen.
Bransjekompetanse avgjorde da Å Energi valgte Cegal som IT-leverandør
Bransjekompetanse avgjorde da Å Energi valgte Cegal som IT-leverandør. Cegal skal levere IT-driftstjenester de neste fem årene.
Ny markedsdirektør vil gjøre Cegal bedre kjent blant verdens største energiselskaper
Vi må jobbe målrettet og strukturert for å bli synlig hos de store energiselskapene, sier Christian Aarvold, Cegals nye Director Marketing & Communication.
Cegal og Qumulo inngår partnerskap for teknologisk innovasjon i olje- og gassektoren
Cegal og Qumulo inngår partnerskap for teknologisk innovasjon i olje- og gassektoren.
