<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=2233467260228916&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
NO

Første 90 dager unnagjort i SYSCO

Admin
04/09/2019 |

I fjor «alignet stjernene» i min karriere da jeg fikk en unik mulighet til å slå sammen «oppveksten» og bakgrunnen min fra IT bransjen med alt jeg har lært om energi som leder av Schneider Electric i Norge. Jeg fikk muligheten til å begynne i SYSCO og lede et selskap fult av råtasser på teknologi og spesialister på energi. 

De første 90 dagene mine har handlet om å bli kjent med kollegaer, kunder og partnere, sette retning for selskapet framover og spisse strategien. Det handler om å videreføre den fantastiske suksessen og veksten SYSCO har hatt, gjøre det tydeligere hva vi skal være for hvem og hvordan vi skal utvikle selskapet videre i både Norge og Norden.

Misjonen til SYSCO er den samme som tidligere:

Å være en pådriver for digitalisering i Norden, og det beste IT selskapet for Energibransjen.


Samtidig har vi satt oss noen hårete mål for de neste årene, og som de fleste selskaper ønsker vi å levere sterke finansielle resultater og skape verdier både for våre eiere og ansatte. Men, målsettingene til SYSCO handler om mye mer enn det. Vi ønsker rett og slett å skape et sagnomsust selskap der knalldyktige folk både ønsker og elsker å jobbe, vi har et mål om å jobbe med meningsfylte prosjekter som gjør en forskjell i samfunnet vårt  og vi skal gjøre alt vi kan for å få lyriske kunder som anbefaler oss videre, spesielt i energisektoren som er SYSCO’s hjemmebane.

For å nå denne ambisjonen har vi spisset strategien, både for å ha et tydelig kompass og for å bli en enda bedre samarbeidspartner for kundene våre. Vi skal investere ytterligere i produkter og tjenester for energibransjen, vi skal bygge enda bredere kompetanse slik at vi blir en god brobygger mellom ulike teknologier i en stadig mer kompleks IT verden, samtidig som vi fremdeles skal være Nordens sterkeste Oracle kompetansemiljø, noe vi rendyrker i satsingen vår både i Danmark og Sverige. Bak alt dette står nesten 200 engasjerte, kompetente og spesialiserte mennesker i SYSCO.

Selskapet vårt er ikke noe annet enn folkene som jobber her og kulturen vi skaper. Derfor er den aller viktigste prioriteten i strategien vår å utvikle og ta vare på folkene i organisasjonen og bygge en ustoppelig kultur. For å stjele et godt oppbrukt sitat fra Sir Richard Branson: «Take good care of your people, then they will take good care of your customers.”

De første 90 dagene i SYSCO har vært helt fantastiske, og jeg gleder meg veldig til å være med å bygge selskapet videre, og sørge for at dere som er kundene våre får hjelp til å nå de målene og ambisjonene dere har satt dere gjennom smart digitalisering, utført av råtasser på teknologi og spesialister på energi.  Vennlig hilsen Dagfinn Ringås CEO SYSCO  

 

Ønsker du en uforpliktende prat med oss? Vi er klare for å hjelpe deg.