#MeetOurTeam – Ann-Sofie
Vi ønsker at vise vores medarbejdere frem gennem det, vi har kaldt #MeetOurTeam. Mød Ann-Sofie!
Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for dig?
Som udvikler er min hverdag primært drevet af Jira (software til projektstyring og problemsporing), kommunikationsplatformen Slack, møder på Teams og min indbakke.
Jeg udvikler databaseobjekter i Oracle SQL Developer og brugergrænsefladen ved hjælp af Oracle APEX (Application Express) frameworket. Oracle APEX har ingen licensomkostninger, men er en del af Oracle-databasen. På mange måder er jeg det, der nu kaldes en Fullstack-udvikler.
Hvilke teknologier arbejder du med?<
Teknologimæssigt har jeg hovedsageligt arbejdet med forskellige Oracle-teknologier som integrationsarkitekt og -udvikler de seneste år. I øjeblikket arbejder jeg som applikationsudvikler med Oracle APEX. Jeg er formand for Oracle User Group Norway og også bestyrelsesmedlem i den europæiske brugerforening EOUC.org, så der er meget Oracle i mit arbejde.
Som integrationsarkitektentusiast har jeg lært om Kafka , som jeg tror ville løse mange af de integrationsproblemer, som vores kunder kæmper med. For eksempel i situationer, hvor det samme dataflow skal til forskellige systemer, og alle kontrolmekanismerne skal oprettes for at holde styr på, hvem der får hvad, ville Kafka med afsendelse og gensende i alle retninger give modtageren kontrol. Det kan jeg lide!
Jeg er også blevet opmærksom på hvordan JavaScript kan bruges i Oracle APEX til at give en moderne brugergrænseflade til applikationen og har taget et kursus i det. Oracle APEX har også sit eget bibliotek af UI-komponenter, som jeg bruger.
Læs mere: Cegal er det største Oracle-kompetencehus i Norden >
Hvad driver dig på arbejdet og i din stilling, hvad er det sjove?
At lære nye ting hver eneste dag er min store drivkraft. Og holde mig informeret om ny teknologi samt hjælpe klienter med at få mest muligt ud af deres investeringer.
Ann-Sofie
Hvad er det bedste ved at arbejde hos Cegal?
Den varme tone mellem kollegaer er nok det, jeg bedst kan lide. Hvis du har brug for hjælp, er der altid en “superhelt” der kan hjælpe dig. Da vi er en virksomhed i udvikling, er der især fokus på læring og kompetencedeling. For eksempel har vi en pulje af tid til selvtræning, som kan tages i arbejdstiden.
Under OUGN (Oracle User Group Norway) 2023 blev du anerkendt som et Oracle-es - kan du fortælle os lidt om dette?
Oracle ACE-programmet anerkender og belønner enkeltpersoner for deres bidrag til Oracle-fællesskabet. Disse tekniske eksperter og fællesskabsledere deler deres viden og erfaring gennem præsentationer, skrivning af blogindlæg, artikler og bøger, deling af viden på sociale medier, skrivning af kode, besvarelse af spørgsmål i fællesskabsfora såsom Stack Overflow, frivilligt arbejde i en Oracle User Group, organisering af konferencer og møder.
Jeg har været frivillig i mange år i Oracle User Group Norge, de seneste år som leder af bestyrelsen. Jeg skriver også artikler til magasinet http://Oraworld.org og er medlem af bestyrelsen for EMEA Oracle User Community.
For dette arbejde modtog jeg Oracle Ace Associate-prisen under OUGN2023.
På billedet fra OUGN2023 er Ann-Sofie, Chris Saxon, Oracle, og Heli Heskyaho fra Miracle OY, ACE Director til stede.
I 2020 blev du kåret som en af Norges 50 førende kvinder inden for tech! En pris uddelt af Abelia og ODA Network. Hvordan var det at modtage sådan en anerkendelse?
Det var årets højdepunkt og kom helt uventet, lige før Norge lukkede ned på grund af Covid-19. Sådan en pris gør mig stolt og glad. Jeg er i godt selskab og har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med flere af de andre 50 dygtige kvinder, som modtog prisen i 2020 gennem årene.
Læs artiklen her: SYSCO kvinde udnævnt til en af Norges fremmeste (norske) >
Som kvinde i en mandsdomineret branche, har tingene så ændret sig gennem de år, du har været i branchen?
Jeg har arbejdet i branchen i næsten 30 år som konsulent med fokus på systemudvikling det meste af tiden. Fra starten af, var der flere kvindelige tekniske konsulenter, end der er nu. Det var ikke særlig mandsdomineret, undtagen i ledelsen, og det er stadig tilfældet mange steder. Der var ikke noget særligt fokus på kvinder i IT-branchen, det var naturligt med mangfoldigheden, og vi tog det faktisk for givet uden på nogen måde at forsøge at vise os selv.
Med tiden forsvandt mine kvindelige kollegaer dog. Og der blev ikke gjort meget for at få yngre kvinder til at ansøge inden for IT. Der var heller ikke så mange kanaler, artikler og foredrag om dette emne, som vi har i dag. Resultatet af den tekniske flyvning af kvinder fra IT-branchen betyder, at der ikke er så mange kvindelige rollemodeller. Hos Cegal tilstræber vi at øge andelen af kvinder og arbejde systematisk med det, selvom det er udfordrende at finde kvindelige teknikere.
Har du en favorit podcast?
Aftenpodden (norsk podcast) – som belyser en række forskellige vinkler i det samfund og den verden, som vi lever.
Har du et yndlings citat?
Kvalitet er at gøre det rigtigt, når ingen kigger.
Henry Ford
Jeg lærte dette citat fra min sylærer. Hun kiggede mig altid over skulderen og sagde, at indersiden skal være lige så flot som den udvendige, hvis man prøvede at tage en genvej.