<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=2233467260228916&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Cegal tager socialt ansvar

Meningsfuldt arbejde

Vi ønsker at opbygge virksomheden, som bidrager til det grønne skifte.

Vores mål er at bygge virksomheden, som vores medarbejdere elsker at arbejde for, og som vores kunder elsker at arbejde med. Derfor fokuserer vi stærkt på meningsfuldt arbejde og mangfoldighed.

Vi ønsker, at vores medarbejdere skal have et meningsfuldt arbejde, hvor lige løn for lige arbejde er nøglen. Hvert år arrangerer vi sociale engagements-kampagner, hvor vi arbejder frivilligt.

​Vores mest essentielle initiativ i Danmark er vores støtte til Muskelsvindfonden og dens arbejde for at skabe en verden med plads til forskelle.

Derudover støtter Cegal på globalt plan Kriminalpolitiet i Norge (Kripos), hvor vi har bidraget til at forebygge misbrug af børn og unge online. Cegal er en teknologivirksomhed, og vi bruger vores dygtige hjerner og nye teknologi til at bidrage til smarte løsninger for at forhindre online misbrug.

Muskelsvindfonden

Muskelsvindfonden har etableret et projekt for at få robotter ud på de danske skoler, så alle kan være med både i skolen og i fritiden uanset handicap. Cegal er meget stolte af, at være med til at støtte dette projekt.

Mange børn og unge, som er særligt sårbare, har ikke mulighed for at være i skole eller på anden måde være fysisk sammen med andre, når de har lange sygdoms- og operationsperioder, eller når en pandemi som COVID-19 rammer.

 

Robotterne gør en stor forskel for de børn og unge, som pludselig kan være med til undervisningen, gruppearbejdet og det sociale samvær i frikvartererne.

Evalueringen fra projektet viser blandt andet, at 70% af deltagerne i robotprojektet går mere i skole nu, end før de havde robotterne.

 

Kripos

Sammen med Kripos har Cegal etableret en gruppe frivillige, der skal undersøge, hvordan vi kan arbejde for at mindske denne udfordring ved at bruge vores kompetencer på tværs af discipliner sammen med ny teknologi. Vi inviterede andre teknologivirksomheder til at deltage i det, vi kalder “Dugnad til barnas beste”, hvilket betyder at arbejde sammen for børnene.

Humans for Humans

Vi arbejder sammen med Humans for Humans om at bekæmpe menneskehandel. Menneskehandel er et bekymrende problem i Norge og over hele kloden. I Norge identificeres op mod 300 ofre for menneskehandel hvert år. Læs mere om, hvordan vores medarbejdere arbejder pro bono for at bekæmpe denne moderne version af slaveri.

Humans for Humans er en organisation, der arbejder for at hjælpe ofre for menneskehandel. Cegal har bidraget til at lave en webbaseret kommunikationsplatform, der er sikret mod overvågning og gør det mere sikkert for ofre for menneskehandel at kommunikere med dem, der kan hjælpe. Det gør det også lettere for frivillige at samarbejde og dele information.

SOS Children's Villages - Digital Village

Cegal er stolt over at være partner i Digital Village-projektet, som drives af SOS Børnebyerne. I dette projekt arbejder SOS Børnebyerne og deres partnere på at udfylde det digitale hul og give marginaliserede børn lige muligheder gennem teknologi. I Norge indledte SOS Børnebyerne dette projekt sammen med tech-stifter Isabelle Ringnes.

 

346.000.000 børn over hele kloden har ingen adgang til den digitale verden. I Norge sidder mere end 400.000 borgere fast i den digitale kløft. Siden starten i 2017 har mere end 15.000 børn og unge i SOS Børnebyerne-programmet over hele kloden modtaget adgang til digitale værktøjer og uddannelse.

Kenya_SL-Nairobi-BuruBuru_Ahmed-Mihaimeed_20180307_112236

Cegal er en virksomhed med stærke tech-kompetencer, og vi arbejder på at løse IT-udfordringer. I Digital Village bruger vi vores ekspertise til at forstå den digitale kløft. Vi planlægger workshops for at dele vores viden om digitalisering, beskyttelse af børn online og til at levere IT-løsninger, der taler et sprog, børn kan forstå.

Læs mere om Digital Village her.

Mangfoldighed

Vi er en mangfoldig virksomhed med mange nationaliteter og forskellige mennesker. Fremadrettet vil vi øge andelen af kvinder markant i virksomheden, og reducere gennemsnitsalderen på vores nye medarbejdere.

Uden mangfoldighed i forhold til køn, alder, kulturel baggrund og kompetence, vil vi aldrig kunne nå vores mål om at bygge en enestående virksomhed. Lige løn for lige arbejde og erfaring, lige muligheder uanset etnicitet, seksuel orientering, religion og evner er vigtigt for os.

Cegal er Platinum-partner i ODA-netværket, som er det førende netværk for kvinder i teknologi i Norden.

Women@Cegal

Women@Cegal er et kvindenetværk og platform for både professionelle og sociale aktiviteter for alle kvinder i Cegal. Missionen er at forme fremtidens arbejdsplads gennem udveksling af erfaringer, kompetencer og personlig udvikling.

I 2021 blev Cegal anerkendt som den bedste mellemstore norske virksomhed relateret til ligestilling og mangfoldighed.

Hun Spanderer har udviklet Equality Check, en platform for offentlige og anonyme anmeldelser omkring opfattelsen af ligestilling og mangfoldighed i arbejdslivet. Det er ligesom TripAdvisor for lighed og mangfoldighed.
I nutidens gennemsigtige verden er vi vant til at undersøge anmeldelser for hoteller og restauranter, men ikke for vores arbejdsplads. Hvilket er mærkeligt, da det at vælge arbejdsplads, er en stor beslutning at tage.
Læs mere om vores vurderinger fra vores medarbejdere.

Vores CEO Dagfinn Ringås vandt ODA prisen for mænd

Dagfinn Ringås, CEO i Cegal, blev tildelt ODA Awards Man under ODA Awards 2021. For at nå ODA’s mål om 40% kvinder inden for teknologi, skal mænd og kvinder samarbejde på tværs af aldre, baggrunde og færdigheder. For at bidrage til dette mål gives ODA Awards for at anerkende fokuseret arbejde udført af organisationer eller enkeltpersoner, der vil øge mangfoldigheden inden for teknologi.

Er uddannelse af mænd den bedste måde at bekæmpe ubevidst bias på? Læs vores CEO Dagfinn Ringås' interview med Equality Check.

Dagfinn vinner pris

Girl Tech Fest

Girl Tech Fest (GTF) er et initiativ, der skal øge pigers interesse for teknologi og naturvidenskab. I fjerde og femte klasse kan piger deltage i en skoledag ud over det sædvanlige, fyldt med eksperimenter og øvelser med fokus på teknologi. På GTF kommer deltagerne til at være kreative og innovative, og de lærer, at tech-branchen også består af kvinder og piger!
Læs mere om Cegals robot undervisning på GTF.

 

 

Girl Tech Fest i Mexico

Vi er forpligtet til at bidrage til, at hele menneskeheden bliver behandlet retfærdigt, ikke kun vores egne medarbejdere. Vores arbejde er i overensstemmelse med den internationale standard specificeret i NS-EN ISO-45001:2015 Arbejdsmiljøledelsessystem, og vi har et ISO 45001 IQNET-certifikat.

Vores fokus:

Vi er en ansvarlig spiller

Vi må tage ansvar ud over os selv for at bidrage til den globale bæredygtighedsdagsorden.

Vi bidrager til et bedre miljø

At passe på miljøet er et emne, som vi ikke kun bekymrer os om, men bidrager til.

Vil du vide mere om socialt ansvar? Vi står klar til at hjælpe dig.

Relaterede artikler

Bæredygtighed Mangfoldighed Blog
Robotter er elevens øjne, øre og stemme
arrow
Bæredygtighed Mangfoldighed
Cegal leverer robotundervisning til Girl Tech Fest
arrow