Så jobbar Cegal med hållbarhet

Cegal siktar på att vara koldioxidneutrala 2024 och arbetar målinriktat med mångfald och ökad jämställdhet. Läs mer för att lära dig mer om de viktigaste hållbarhetsområdena för Cegal på vägen mot att bli det ledande teknologiföretaget för det gröna skiftet.

Hållbarhet är ett av vår tids viktigaste ämnen. Miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning eller ESG (Environmental, Social and Governance), som är den vanligaste förkortningen, är de tre centrala faktorerna för att mäta ett företags hållbarhet och sociala påverkan. ESG-faktorerna har trots att de inte är finansiella, en betydande inverkan på ett företags långsiktiga risk och finansiella resultat. I huvudsak får företag som arbetar systematiskt med ESG bättre resultat, ökad lönsamhet och lyckas oftare på sikt.

Cegal ägs av private equity-bolaget Norvestor och ger varje år ut en hållbarhetsrapport som beskriver hur vi arbetar med ESG-områdena i de branscher vi verkar i. I rapporten har vi valt ut sex viktiga ESG-områden, där Cegal kan göra största skillnaden. Cegal Sustainability Report 2022 beskriver våra mål och vad vi gör för att uppnå dem.

För att välja ut de hållbarhetsområden som är viktigast för oss har vi gjort en grundlig analys av Cegals aktiviteter och verksamhet och jämfört med SASB:s standarder. Syftet är att identifiera hållbarhetsrisker och möjligheter samt att kunna följa framstegen i hållbarhetsarbetet. Förkortningen SASB står för Sustainability Accounting Standards Board – en ideell organisation som grundades 2011 av Jean Rogers för att utveckla principer för hållbarhetsredovisning.

Längre ner kan du läsa mer om de sex hållbarhetsområden som Cegal fokuserar mest på.

Mångfald och jämställdhet

Mångfald och jämställdhet på arbetsplatsen är en central del av Cegals hållbarhetsstrategi. Vi strävar efter att:

• Koppla samman och utrusta kvinnor för att forma framtidens arbetsplats.
• Ha en lika lön policy och främja jämställdhet genom Women@Cegal med att ha diskussioner om omedvetna könsfördomar och kulturell kompetens.
• Uppmuntra användningen av Women@Cegal, Cegals kvinnliga nätverk som fokuserar på jämställdhet och kvinnors synlighet inom teknik, med minst ett internt webbinarium per månad i nätverket.
• Säkerställa mer än 30 procent kvinnoandel av nyanställningarna 2021.
  
  

Även om vi nådde våra mål 2021, fortsätter Cegal att arbeta med mångfald som en grundläggande del av hållbarhetsstrategin även framöver. I år, 2022 är målet att ha över 40 procent kvinnor i nyanställningar.

Noll utsläpp och grön omställning

Cegal strävar efter att bli koldioxidneutrala innan 2024 i sin egen verksamhet. Genom att skapa en plan för utsläppsminskning, inklusive köp av förnybar energi med ursprungsgarantier, baseras 98 procent av Cegals energiförbrukning på förnybar energi. Vi följer också noga alla aspekter av vår energiförbrukning. År 2021 uppnådde Cegal ISO 140001-certifieringen som täcker miljöämnen och standarder.

År 2021 slogs "oljeteknikföretaget" Cegal samman med "kraftteknikföretaget" SYSCO. Visionen var och är att skapa ett ledande, globalt teknikföretag som ska bidra till det gröna skiftet för hela energibranschen, från olja och gas till vattenkraft och andra förnybara energikällor. Idag bidrar vi till den gröna energiomställningen på flera sätt:

• Stötta kunderna i att nå sina hållbarhetsmål
• Utöka andelen intäkter från den förnybara vertikalen
• Erbjuda digital transformation och teknik som stödjer minskning av CO2-utsläpp
• Beräkna den positiva effekten av produkter och tjänster mätt i procentuell besparing i MWh
• Flytta kundernas IT-infrastruktur från lokala datarum till molnet. Det kan minska CO2-utsläppen med runt 60 procent

Läs om hur molnet sparar tonvis med CO2-utsläpp >

Hållbarhetsprinciper

Cegal har tillsatt en hållbarhets- och ESG-kommitté för att samordna ESG-arbetet på Cegals olika avdelningar så att målen i Cegals Hållbarhetsredovisning 2022 nås.

Huvudpunkterna från ESG-strategin är en del av Cegals ledningssystem. Bland annat uppförandekod, säkerhet, avisering mm.

Vi undersöker om våra underleverantörer arbetar enligt ESG-standarder.
Cegal är medlem i FN:s Global Compact-forum, världens största affärsnätverk som arbetar med universella principer kring mänskliga rättigheter, arbete, miljö och antikorruption.

Sex centrala hållbarhetsområden

Cegal har valt ut följande ESG-områden som de sex viktigaste:

1. Energi och kol
   Cegal fokuserar på att minska sitt koldioxidavtryck och har skapat en strategi för att göra det. År 2024 är målet att det ska vara noll CO2-utsläpp kopplat till vår egen verksamhet.
   
   
2. Ledning och arbetsmiljö
   Att ta hand om, utveckla och behålla våra medarbetare står högt på Cegals agenda och det visas genom alla våra initiativ relaterade till våra medarbetare. Hälsa och säkerhet tas om hand i enlighet med ISO 45001-standarderna. Vi mäter välmående och tillfredsställelse genom en månatlig undersökning om arbetsuppgifter, kultur, arbetsbelastning etc. Vi mäter löneskillnaderna mellan män och kvinnor. År 2021 var medellönen för kvinnor bara 1 procent lägre än männen.
   
   
3. Kvalitet på produkter och tjänster
   Genom att följa principerna och riktlinjerna i ISO 9001 strävar Cegal efter att leverera tjänster och produkter av högsta kvalitet. Kvalitetsledningssystemet (ISO 9001) innehåller dokumenterade processer, rutiner och ansvar för att uppnå kvalitetsmål för, och en separat global avdelning finns på plats. Vi genomför regelbundna kundnöjdhetsundersökningar och mäter kundförlust.
   
   
4. Effekten av produkter och tjänster
   

   Genom att diversifiera erbjudandena till marknaderna för förnybar energi, strävar Cegal efter att öka den positiva effekten av sina produkter och tjänster. Som en del av strategin för det gröna skiftet siktar Cegal på att utöka erbjudandet till marknaden relaterat till omställningen till förnybar energi.
   Energisektorn genomgår också en digital transformation där Cegal har som mål att vara en ledande teknikpartner.

5. Datasäkerhet och integritet
   För att skydda datasäkerhet och integritet är Cegal certifierad i informationssäkerhet med ISO 27001. Riktlinjer och rutiner för datahantering har fastställts och ligger i linje med ISO 27001 och GDPR-riktlinjer. ISAE 3402-rapporten säkerställer att Cegal har adekvata kontroller för att säkerställa dataintegritet. Under de senaste åren har Cegal inte haft några allvarliga säkerhetsintrång eller incidenter relaterade till cyberbrottslighet.
   
   
6. Hållbarhetsprinciper
   Cegal har en ESG-kommitté på plats. Vi utvärderar alla viktiga leverantörer i förhållande till ESG-standarderna. Vi har också etablerat Cegal Humanity som en oberoende organisation som arbetar med lokala företag för att stödja eller finansiera lokala humanitära eller internationella utvecklingsprojekt.