---
title: Første 90 dager unnagjort i SYSCO
description: I fjor «alignet stjernene» i min karriere da jeg fikk en unik mulighet til å slå sammen «oppveksten» og bakgrunnen min fra IT bransjen med alt jeg har lært
---

[Resources | Cegal ](https://www.cegal.com/no/resources)

# [Første 90 dager unnagjort i SYSCO](https://www.cegal.com/no/resources/forste-90-dager-unnagjort-i-sysco)

 Skrevet av [Admin](https://www.cegal.com/no/resources/author/admin) | 09.apr.2019 22:00:00

## I fjor «alignet stjernene» i min karriere da jeg fikk en unik mulighet til å slå sammen «oppveksten» og bakgrunnen min fra IT bransjen med alt jeg har lært om energi som leder av Schneider Electric i Norge. Jeg fikk muligheten til å begynne i SYSCO og lede et selskap fult av råtasser på teknologi og spesialister på energi. 

De første 90 dagene mine har handlet om å bli kjent med kollegaer, kunder og partnere, sette retning for selskapet framover og spisse strategien. Det handler om å videreføre den fantastiske suksessen og veksten SYSCO har hatt, gjøre det tydeligere hva vi skal være for hvem og hvordan vi skal utvikle selskapet videre i både Norge og Norden.

**Misjonen til SYSCO er den samme som tidligere: **

***Å være en pådriver for digitalisering i Norden, og det beste IT selskapet for Energibransjen*.**

Samtidig har vi satt oss noen hårete mål for de neste årene, og som de fleste selskaper ønsker vi å levere sterke finansielle resultater og skape verdier både for våre eiere og ansatte. Men, målsettingene til SYSCO handler om mye mer enn det. Vi ønsker rett og slett å skape et *sagnomsust selskap* der knalldyktige folk både ønsker og elsker å jobbe, vi har et mål om å jobbe med *meningsfylte prosjekter* som gjør en forskjell i samfunnet vårt  og vi skal gjøre alt vi kan for å få *lyriske kunder* som anbefaler oss videre, spesielt i energisektoren som er SYSCO’s hjemmebane.

For å nå denne ambisjonen har vi spisset strategien, både for å ha et tydelig kompass og for å bli en enda bedre samarbeidspartner for kundene våre. Vi skal *investere ytterligere i produkter og tjenester for energibransjen*, vi skal bygge enda *bredere kompetanse* slik at vi blir en god brobygger mellom ulike teknologier i en stadig mer kompleks IT verden, samtidig som vi fremdeles skal være Nordens sterkeste Oracle kompetansemiljø, noe vi rendyrker i satsingen vår både i Danmark og Sverige. Bak alt dette står nesten 200 engasjerte, kompetente og spesialiserte mennesker i SYSCO.

Selskapet vårt er ikke noe annet enn folkene som jobber her og kulturen vi skaper. Derfor er den aller viktigste prioriteten i strategien vår å *utvikle og ta vare på folkene i organisasjonen og bygge en ustoppelig kultur*. For å stjele et godt oppbrukt sitat fra Sir Richard Branson: *«Take good care of your people, then they will take good care of your customers.”*

De første 90 dagene i SYSCO har vært helt fantastiske, og jeg gleder meg veldig til å være med å bygge selskapet videre, og sørge for at dere som er kundene våre får hjelp til å nå de målene og ambisjonene dere har satt dere gjennom smart digitalisering, utført av råtasser på teknologi og spesialister på energi.  Vennlig hilsen Dagfinn Ringås CEO SYSCO * *

 

[Vis hele posten](https://www.cegal.com/no/resources/forste-90-dager-unnagjort-i-sysco)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Admin"
  },
  "dateModified" : "2022-04-25T15:25:38.642Z",
  "datePublished" : "2019-04-09T22:00:00Z",
  "headline" : "Første 90 dager unnagjort i SYSCO",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 525,
    "url" : "https://7270560.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/7270560/Cegal_Dagfinn_portrett_5065_1295x525.jpg",
    "width" : 1296
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.cegal.com/no/resources/forste-90-dager-unnagjort-i-sysco",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Resources | Cegal"
  }
}
```