#MeetOurTeam

Hvordan ser en typisk jobbhverdag ut for deg?

Dagen starter ofte med stand-up med teamet. Så blir det planlagte møter og ad-hoc møter utover dagen. Her gjelder det å kunne være fleksibel – en arbeidsdag som prosjektleder lar seg sjelden planlegge i detalj. Heldigvis har jeg Trello-boardet mitt å støtte meg på, der noteres alt jeg må gjøre og følge opp. Trello er et kanban board, der jeg sorterer oppgavene mine etter status. Hva som skal gjøres, hva jobber jeg med og hva jeg er ferdig med. Prøver også å få til en kort luftetur med hunden min Frikk midt på dagen, nå som vi er på hjemmekontor.

Hvilke teknologier jobber du med?

På et av de viktigste prosjektene jeg er på nå så jobber vi med integrasjoner til Cegal Connected Energy Hub. Her er blandt annet Java et utviklingsspråk teamet jobber mye med. Ellers er det Oracle og mellomvare-oppgraderingsprosjekter til to nøkkelkunder jeg er aktiv med om dagen. Jeg jobber også med en lettbent applikasjon med rapporter for pris, vannstand, vær etc. til en av våre kraftkunder. Spennet er stort mellom prosjektene, men Energibransjen er den røde tråden for mitt arbeid.

Hva driver deg på jobb og i din rolle, hva er gøy?

"Det som gir meg skikkelig pågangsmot og driv i jobben er når vi får til godt teamarbeid. Dette er noe jeg prøver å jobbe med hver dag."
Line

Når man trives på jobb, og virkelig bruker hverandres superkrefter for å levere de beste produktene til kundene, blir sluttresultatet absolutt det beste. Dette er noe jeg brenner for – og har skrevet et innlegg på SYSCO-bloggen om kommunikasjon i prosjektarbeid. Les blogginnlegget “Dårlig kommunikasjon gir prosjektkrasj” her >

Hva er det beste med å jobbe i Cegal?

"Det at Cegal er på vei et sted, at vi har så kraftig vekst og driv – er det veldig gøy og utfordrende å få være med på."
Line

På kvinnedagen var du med å frontet en av våre kampanjer. Hvilken sak brenner du mest for i denne sammenhengen?

Mitt engasjement er først og fremst utenfor Norges grenser. Det er fortsatt en lang vei å gå for de jentene og kvinnene som bor i land der en kan bli sortert bort på bakgrunn av kjønn, ikke får lov til å ta en utdannelse og står uten rettsvern i partnervoldsaker.

"Vender vi snuten hjemover og til egen bransje, er jeg stolt over at Cegal med Dagfinn i front har satt rekruttering av kvinner og mangfold generelt som en meget klar målsetting. Det er en hjertesak for meg at vi kvinner skal ta på oss lederroller – slik at vi får delta der beslutninger tas, også i de uoffisielle foraene."
Line

På FNs verdensdag for kulturelt mangfold i forrige uke ble SYSCO kåret til det beste mellomstore, norske selskapet i forhold til likestilling og mangfold av Equality Check og CARE, det er jeg virkelig stolt over. Les mer om dette her >

Hva er ditt favorittsitat?

Har nok heller en leveregel jeg prøver å følge: “Å behandle andre slik en selv ønsker å bli behandlet”. Det kan høres enkelt ut, men er for meg en god påminner i en hektisk hverdag.

#MeetOurTeam – Line