<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=2233467260228916&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

#MeetOurTeam – Manfred

Vi vil gerne vise vores medarbejdere frem gennem det, vi har kaldt #MeetOurTeam. Mød Manfred!

Manfred pc
Navn:

Alder:

Kontor:

Rolle:

Kommer fra

År i Cegal

Manfred Bjørlin

40 år

Lysaker - Oslo

Lead Consultant og Tech Mentor

Norge

Lidt over et år

Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for dig?

For det meste har jeg ingen "typisk" arbejdsdag, og det er netop det, der er spændende. Det sidste stykke tid, har jeg brugt meget af min tid på at planlægge et internt hackathon for omkring 25 konsulenter. Vi er lige kommet hjem fra to dage afsted, hvor vi har konkurreret mod hinanden i programmering og integrationer.

Konsulenterne var opdelt i fire teams, hvor opgaven var at gennemføre en stream på Twitch sidst på dag to. De fik kun få krav til implementering, herunder at den skulle indeholde mindst én integration. Udover dette var det op til de enkelte grupper, hvad de ville fylde strømmen med, og hvordan de ville implementere det. Vi lærte meget og lærte hinanden godt at kende - efter lang tid med hjemmekontor og lidt socialt samvær med kollegaer, var det her utrolig spændende og sjovt, jeg tror alle hyggede sig.

Læs mere om Hackaton eventet her > 

Hvad er typiske arbejdsopgaver for dit team?

Vi løser mange problemer, som kunderne ikke selv var helt klar over, de havde. Vi systematiserer og sikrer integrationerne mellem de forskellige systemer, de bruger i deres daglige drift. Når information flyttes mellem IT-systemer internt, eller tilbydes til eksterne samarbejdspartnere, sikrer vi, at dette sker på en sikker måde.

Vi ønsker også at strømline vores kunders processer. Jeg vil sige, at vores største succesfaktorer er, når kunden ikke mærker andet end at dataadgangen er blevet lettere i deres daglige opgaver. Det største arbejde, vi udfører, er at sikre dataoverførslerne på "bagsiden", så kunden kan være sikker på, at ingen information går tabt undervejs. Hvis vi samtidig formår at effektivisere kundens arbejdsgang, så er det en god bonus.

Hvilke teknologier arbejder du med?

Jeg arbejder med teknologi på Microsoft Azure. Mere specifikt med integrationsløsninger, men arbejder med det meste af platformen. Det sidste halve år har jeg også arbejdet hårdt på at standardisere et framework til en integrationsplatform baseret på Microsoft Azure. Dette vil gøre os i stand til at publicere en integrationsplatform med en kunde meget hurtigere baseret på "sikkerhed først"-princippet. Selvfølgelig uden at gå på kompromis med hastighed eller tilgængelighed. Denne platform er udviklet på vegne af en stor europæisk kunde i energisektoren og vil blive implementeret hos flere større energikunder i løbet af året.

Læs mere om vores løsninger inden for Data & Integration her >

Hvad driver dig på arbejdet og i din rolle, hvad er sjovt?

"Helt klart at lære nye ting, anvende viden på nye måder og lære det videre til andre. Og selvfølgelig at kombinere integrationer på en ny måde for at skabe noget nyt, automatisk og spændende".

Manfred
Du er Tech Mentor i Cegal i Norge - kan du sige lidt mere om dette?

At være Tech Mentor i Cegal giver mig mulighed for at bruge tid på at holde mig ajour med ny teknologi, så jeg lære mine "mentees" dette. Andre kan sikkert forklare denne ansvarsfordeling bedre, men kort fortalt betyder det, at en række konsulenter hos os har en personaleleder og en fagleder/mentor. Personalechefen har alle de sædvanlige "ledelsesopgaver", som involverer al den daglige opfølgning. Jeg har som Tech Mentor en ren faglig rolle overfor mine mentees. Det vil sige, at jeg følger op på deres udviklingsplaner, holder dem opdateret på emner, sørger for at sende dem til relevante konferencer og kurser, og så videre.

Vi er et team af Tech Mentorer, som har forskellige discipliner og ansvarsområder. Vi er ikke tilknyttet en enkelt teamleder, hvilket igen betyder, at hvis en konsulent vil udforske et nyt felt eller er involveret i et projekt med en anden Tech Mentor, er det nemt for os at flytte en konsulent til en ny Tech Mentor. Det gør det nemmere for os at følge op på den enkelte konsulent og tage hensyn til både den personlige situation, arbejdsopgaver og faglige udviklingsønsker.

Læs casen "Med en TechMentor får nye konsulenter Fast Track oplæring >

Hvad er det bedste ved at arbejde hos Cegal?

At vi har så stort fokus på faglighed og kompetence.

"Mine skønne kollegaer og et godt og rummeligt arbejdsmiljø".

Manfred
Hjemmekontor eller kontor på arbejde?

Hybrid. Absolut! Alt til sin tid. På kontoret har jeg fantastiske kollegaer og et godt fagligt miljø, men skulle jeg virkelig grave mig ned og koncentrere mig om en opgave, så klarer jeg det meget bedre på hjemmekontoret.

Hvad foretrækker du?

Android eller iPhone?

iTunes eller Spotify?

Streaming eller flow tv?

Ringe eller SMS?

Emoji eller tekst?

Podcast eller Radio?

Android

Spotify - og PretzelRocks?

Er der nogen, der ser flow tv længere?

Foretrækker tekst, men om det er sms, messenger eller andet er lige meget

JA

Det er forskelligt. Radioen er altid tændt i bilen, men podcast på lange ture

Er der andet sjovt, vi bør vide om dig?

Jeg bruger alt for meget af min fritid på at streame. Og her menes ikke selve streamingen, men at opsætte, konfigurere, integrere og forfine alle elementer i de systemer, som jeg bruger. Jeg var aldrig en stor gamer, og spillede meget sjældent noget, før jeg begyndte at streame, men nu fylder det meget af min fritid.

Manfred ute

Når Manfred ikke nørder med hovedet nede pc'en, foretrækker han denne udsigt og gerne en hængekøje 😊